Si, de acuerdo con la última reforma de Subcontratación 2021, se establece en la Ley Federal del Trabajo una nueva figura denominada “Subcontratación de Servicios Especializados o por Obra Especializada”, lo que permite seguir contratando empresas que pondrán a disposición personal especialista en tus instalaciones. Este personal especialista deberá realizar actividades diferentes a tu objeto social o bien, actividad preponderante de tu empresa.

Si requieres más información, acércate con nuestros expertos.

No, siempre que tu proveedor cumpla con los lineamientos legales como lo son:

-Permiso vigente REPSE, el cual podrás visualizar dentro del portal público de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.

-Cumplimiento de impuestos mensuales y anuales.

-Cumplimiento de sus obligaciones patronales (pagos de IMSS e INFONAVIT).

-Sea una empresa real, con activos, oficinas y domicilio fiscal congruente.

En Somos Estratégica nos encargamos de hacer cumplir con estos puntos y otros valores agregados, seremos tu respaldo ante cualquier inspección de la STPS.

Lamentamos que te encuentres en esta situación ya que esto puede representar riesgos fiscales, legales y económicos.

Agenda una cita gratuita con nuestros asesores para conocer la mejor estrategia de protección para tu empresa.

Ambos pueden ser la mejor solución para tu empresa, sin embargo, depende de tu necesidad real. A continuación, te mencionamos las principales características de cada uno para que puedas tomar una decisión:

-Maquila de nómina permite delegar el cálculo de cuotas obrero-patronal, impuestos y otros conceptos de nómina con el equipo de Somos Estratégica. Nosotros también te apoyaremos en llevar el control de altas, bajas y modificaciones salariales en el portal de IMSS. Esto será bajo el registro patronal de tu empresa, permitiéndote así enforcate en crecer tu negocio porque de la nómina, se encarga Estratégica.

-Servicio Especializado REPSE permite que un tercero (somos estratégica) ponga a disposición personal especialista en tus instalaciones, manteniendo la responsabilidad administrativa y patronal de nuestro lado. Este personal que ponemos a tu disposición será distinto a tu objeto principal de negocio, esto garantiza que no tengamos multas o riesgos legales ambos.

No, por el contrario, la solicitud formal de cotización nos ayuda en entender tu necesidad y buscar la mejor opción de solución. La información que nos compartas será tratada con responsabilidad y discreción, si te tranquiliza podemos firmar un convenio de confidencialidad para el uso de datos.

Acércate con nosotros, agenda una cita y conoce nuestros demás beneficios.

Dependerá de la cantidad de candidatos, ubicación y vacante que requieras. Puede ser un reclutamiento de 7 días hasta 3 semanas, dependiendo la complejidad.

Deja tus datos y nuestra comparativa salarial en el mercado viene sin costo en la cotización del servicio.

Publicación de vacantes en bolsas de trabajo, filtración de candidatos, aplicación de pruebas psicométricas y garantía de reposición en caso de terminación laboral anticipada.

Preguntas Frecuentes